Целесообразность и актуальность программы обусловливается тем, что в условиях модернизации системы российского общего образования ключевыми задачами становятся развитие кадрового потенциала и работа с талантливой молодежью. Для успешной реализации данных ориентиров особенно важным становится построение эффективной системы наставничества в образовательных учреждениях. Цель реализации программы: совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области построения комплексной и эффективной системы наставничества в системе образования и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации проектирования и реализации наставнической деятельности в образовательной организации. В рамках программы освещаются концептуальные основы и кадровая политика системы наставничества, наставничество как инструмент по сопровождению развития личности одаренного ребенка, наставничество в работе с низко мотивированными и неуспевающими обучающимися и воспитанниками, наставничество как эффективной практики управления профессиональным развитием педагога. Программа адресуется следующим категориям слушателей: педагогические работники общеобразовательных организаций, имеющие высшее профессиональное образование.

Заместитель руководителя, Молодые специалисты, Методист, Учитель

Психолого-педагогическая поддержка образовательного процесса, Сопровождение деятельности ОО, Методическая работа

Ольга Витальевна Пополитова, к. п. н., почетный работник образования Российской Федерации, заведующий кафедрой общего образования ГАУ ДПО Ярославской области "Институт развития образования"

Доступ к личному кабинету с учебными материалами предоставляется слушателю сразу после оплаты обучения по программе повышения квалификации. Учебный материал доступен круглосуточно в личном кабинете слушателя в системе СДО в течение 6 месяцев со дня начала обучения.

c 00:00 по 00:00

Санкт-Петербург, Лиговский пр., д 266В (трансляции)